基于ssm框架的企業人事管理系統
2017-08-02 10:45:04 來源：本站原創 瀏覽：3292次內容提要：編號ssm002：企業的人事信息管理系統，是一個企業比較重要的管理部分，通過對人事的信息的管理，可以讓企業人事的管理更加方便，信息化的技術的管理，也可以加強部門之間的合作，增進員工之間的聯系和感情，通過人事信息化的管理，更能夠提高管理者的工作效率。
企業人事信息的管理，已經由傳統的操作方式逐漸轉向了電子信息化的方式進行操作了。如今企業人事信息管理采用了信息化技術進行管理，解決了部門之間的協作，員工管理的實時性和簡便性。本系統采用了SSM框架技術開發設計，利用mysql進行人事信息的管理，通過調研，實現了一款BS架構的企業人事管理信息系統，對企業員工之間的工作協調也起到了一定的幫助。本系統功能強大，是本站原創的畢業設計，功能如下所示：
管理員：
管理員主要是對系統的人員信息情況進行管理，有著最高的權限。
普通員工：
員工資料管理：針對員工的基本信息情況進行查看，查看個人的基本信息情況。
請假，加班，考勤管理：能夠實現在線請假的功能，提交請假信息，等待后臺管理員和部門領導審核審批。也可以查看個人的加班信息和上班的考勤信息等。
業績報告管理：針對業績信息并認真填寫業績報告，提交相應的業績報告。
部門經理：
請假審批管理：針對請假的提交信息進行審批，查看員工的請假信息，并能夠進行審批。
加班信息審批：對員工的加班申請信息進行審批提交。
業績報告管理：可以在線審核員工填寫的業績報告信息，并對員工業績做到一個真實的了解。
人事助理：
員工資料修改：針對員工個人的資料信息進行修改管理。
考勤信息管理：實現了員工的考勤信息的管理，能夠查看考勤，并能夠對考勤進行修改和管理。
加班請假核實：針對員工的加班和請假信息進行核實，確定是真實請假提交的信息。
月工資計算：可以對員工的月工資進行計算。
人事經理：包括人事助理的所有權限功能，外加指定員工的起薪信息的新增。
